2026年3月11日
五十年的工藝繼續破浪前行：民匠的品牌再塑之路
五十年的工藝繼續破浪前行：民匠的品牌再塑之路
民匠幕後
從最初的木工工廠到現在成為國際精品品牌指定合作施工團隊，民匠深耕於室內裝修領域五十年，在團隊逐漸擴大壯碩之後，於2025年進行了創立以來最大規模的品牌煥新計畫。
儘管民匠作為一個傳統又富有歷史的裝修團隊，但過往其實並未建立統一且連貫的品牌視覺。而在台灣，營建業的品牌視覺設計與形象打造也多只屬於大企業專有，中小企業的裝修團隊該如何形塑自我品牌，著實成為民匠在計畫前期反覆思考的重要課題。
從父親一代接手民匠，現在主導民匠所有海內外業務與品牌建造的負責人李穎宗（我們都稱呼他為 Page），對於這次的品牌煥新有著深且廣的想法。
他希望在保留民匠一直以來「工藝為本」、「匠人為本」的精神傳承之外，也能延續團隊內部長期重視的三個核心價值觀：「多想一步：預判細節變化」、「這是我做的：自我當責，對成果負責」、「好！我跟你說：分享共好，提升協作水準」。
同時，在持續壯大匠人生態系的過程中，他也期待透過更新的品牌形象吸引更多新血加入，打造一套令人耳目一新、同時具備現代美學的視覺形象。
在收攏概念過程中種種難行之後，民匠遇到了日本設計公司「19 UNLIMITED」。
遇見 19 UNLIMITED：品牌轉型的契機
來自日本岩手縣的 19 UNLIMITED 將自己定義為一間「Project Drive Desgin」的設計公司，他們雖以設計為核心，提供的協助卻十分多元。
從基本的設計（包含平面設計／空間設計）到品牌創建（概念構想／LOGO視覺／顧問諮詢等等），最特別的是因為創辦人的營造業背景，他們也參與並支援許多建築專案的管理與規劃。
19 UNLIMITED 近年來經手過許多日本中小型企業的品牌重建，最為擅長協助傳統產業將原本枯燥難以接近的形象轉型，在重新梳理公司核心理念的同時注入新活力，凝聚全體員工的向心力。
民匠之前曾經參訪的 Kitakami O2 新企業識別便是透過 19 UNLIMITED 重新打造，更一舉獲得當年的日本 Good Design 大獎。
和大企業的品牌煥新不同，19 UNLIMITED 提到中小企業的特色之一便是社長（老闆）的理念容易大幅影響公司的態度與想法，故在接到中小企業的委託之後，他們會盡可能調查公司過往的經歷。例如透過瀏覽官網、訪談、研究公司的歷史沿革，像是哪一年創業、過去的社長到現在的社長如何傳承等等，希望以客觀第三者的角度，找到企業 DNA，甚至是公司員工有時自己都不小心忽略的亮點。
在全面理解公司的過去與現在之後，他們才會與公司內部進行更深入的交流，並透過不同形式的 workshop，從多個切角提問，引導老闆與員工重新思考自己與公司的關係與期待。在集結眾人的想法之後，才正式進入設計階段。
19 UNLIMITED 的社長加藤小姐提到，「我們經手的案子，花在前期討論的時間通常會比一般設計案更長。因為我們希望最後決定下來的設計能夠被長久使用，而不是幾年之後又想推翻重來。因此在前期討論時，我們會盡量挖掘各種想法，而不是單純聆聽業主需求。透過雙方不斷對話與整合，一起找出最好的方向，也讓業主能深度參與其中，對最後的成果產生情感連結。」
從企業 DNA 開始的品牌設計：「港口」意象詮釋國際化願景
在全方面了解民匠的想法與各種腦力激盪的 workshop 之後，19 UNLIMITED 與民匠共同提出了一個民匠的形象概念：「港口」。
民匠作為一個國際化的團隊，以及擁有許多來自世界各地的客戶，「Global」、「國際化」這兩個關鍵字在一開始便浮現於雙方討論中。
而這次的品牌煥新計劃，除了視覺識別以外，也包含民匠未來的廠房與辦公室規劃，這個據點將會成為世界各地的人（客戶與員工）來來往往停留的所在，彷彿港口一般送往迎來，同時也有連結世界各地的角色意義。
在雙方確定了「港口」意象之後，再由此往下挑選了海洋、波浪等與港口連結的視覺元素，進而發展出而後一系列的 LOGO 與企業代表色。
在新版 LOGO 中，以代表海洋的深藍色，以及代表民匠起家的木工的米黃色組成。其中左下的波紋更是同時有著海洋波浪和木頭紋理的雙重意涵，也象徵民匠在邁向世界的同時，持續將精湛的工藝精神帶向更廣的舞台。
而 LOGO 的形狀由兩個圓圈組成，源自於思考時常見的氣泡對話框圖像，以及港口輪船蒸汽簡化後的形態，傳達著民匠「多想一步」的價值觀。
而這些元素與概念，也同步穿插於民匠的新廠房設計中。
甚至為了更完善地呈現「港口」世界觀，Page 更特地邀請了19 UNLIMITED 一起前往高雄參觀專門收藏復古船用品的老店。這樣的行動也恰好呼應了 19 UNLIMITED 在打造企業識別時的期待——當業主深度參與其中，便會對這個世界觀產生共鳴，甚至在私人時間主動尋找適合的物件與合作夥伴。
第一次的海外品牌煥新合作：台日專業的默契對接
這次的合作，其實也是 19 UNLIMITED 首度協助日本以外的海外企業進行品牌煥新，在過程中也觀察到了一些台日的異同之處。
19 UNLIMITED 提到，若以規劃的流程經驗來看，日本台灣原則上彼此通用，特別是 Page 是位喜歡學習的人，對於很多事情充滿好奇，而這份積極能夠帶動團隊心態，讓團隊成員更願意學習跟理解 re-branding 的意義，和未來重塑後的企業形象與文化。
而這次與民匠合作，也恰巧因為民匠本身即是裝修公司，對於色票、材料等等執行面的知識豐富，例如油漆色號他們只能提供日本廠商的色票，但民匠可以根據本身擁有的經驗尋找到在台灣的替代品，避免了許多台日間溝通的困難。
除了 LOGO 等視覺識別之外，民匠在這次品牌煥新計畫中，也同步重建了官方網站，讓過往專案能以更清晰流暢的方式呈現與瀏覽。
並藉由這些嶄新的視覺元素，進一步開發了一系列屬於民匠的週邊小物，包括工班團隊平日可使用的工務裝與日常著。這些設計背後其實藏著不少有趣的小故事，之後也會另開篇幅細細分享。
目前廠房的改建工程也正如火如荼地進行中，期待這次大規模的品牌煥新計畫，隨著每一塊拼圖逐步就位，慢慢展現出更完整的樣貌。
從最初的木工工廠到現在成為國際精品品牌指定合作施工團隊，民匠深耕於室內裝修領域五十年，在團隊逐漸擴大壯碩之後，於2025年進行了創立以來最大規模的品牌煥新計畫。
儘管民匠作為一個傳統又富有歷史的裝修團隊，但過往其實並未建立統一且連貫的品牌視覺。而在台灣，營建業的品牌視覺設計與形象打造也多只屬於大企業專有，中小企業的裝修團隊該如何形塑自我品牌，著實成為民匠在計畫前期反覆思考的重要課題。
從父親一代接手民匠，現在主導民匠所有海內外業務與品牌建造的負責人李穎宗（我們都稱呼他為 Page），對於這次的品牌煥新有著深且廣的想法。
他希望在保留民匠一直以來「工藝為本」、「匠人為本」的精神傳承之外，也能延續團隊內部長期重視的三個核心價值觀：「多想一步：預判細節變化」、「這是我做的：自我當責，對成果負責」、「好！我跟你說：分享共好，提升協作水準」。
同時，在持續壯大匠人生態系的過程中，他也期待透過更新的品牌形象吸引更多新血加入，打造一套令人耳目一新、同時具備現代美學的視覺形象。
在收攏概念過程中種種難行之後，民匠遇到了日本設計公司「19 UNLIMITED」。
遇見 19 UNLIMITED：品牌轉型的契機
來自日本岩手縣的 19 UNLIMITED 將自己定義為一間「Project Drive Desgin」的設計公司，他們雖以設計為核心，提供的協助卻十分多元。
從基本的設計（包含平面設計／空間設計）到品牌創建（概念構想／LOGO視覺／顧問諮詢等等），最特別的是因為創辦人的營造業背景，他們也參與並支援許多建築專案的管理與規劃。
19 UNLIMITED 近年來經手過許多日本中小型企業的品牌重建，最為擅長協助傳統產業將原本枯燥難以接近的形象轉型，在重新梳理公司核心理念的同時注入新活力，凝聚全體員工的向心力。
民匠之前曾經參訪的 Kitakami O2 新企業識別便是透過 19 UNLIMITED 重新打造，更一舉獲得當年的日本 Good Design 大獎。
和大企業的品牌煥新不同，19 UNLIMITED 提到中小企業的特色之一便是社長（老闆）的理念容易大幅影響公司的態度與想法，故在接到中小企業的委託之後，他們會盡可能調查公司過往的經歷。例如透過瀏覽官網、訪談、研究公司的歷史沿革，像是哪一年創業、過去的社長到現在的社長如何傳承等等，希望以客觀第三者的角度，找到企業 DNA，甚至是公司員工有時自己都不小心忽略的亮點。
在全面理解公司的過去與現在之後，他們才會與公司內部進行更深入的交流，並透過不同形式的 workshop，從多個切角提問，引導老闆與員工重新思考自己與公司的關係與期待。在集結眾人的想法之後，才正式進入設計階段。
19 UNLIMITED 的社長加藤小姐提到，「我們經手的案子，花在前期討論的時間通常會比一般設計案更長。因為我們希望最後決定下來的設計能夠被長久使用，而不是幾年之後又想推翻重來。因此在前期討論時，我們會盡量挖掘各種想法，而不是單純聆聽業主需求。透過雙方不斷對話與整合，一起找出最好的方向，也讓業主能深度參與其中，對最後的成果產生情感連結。」
從企業 DNA 開始的品牌設計：「港口」意象詮釋國際化願景
在全方面了解民匠的想法與各種腦力激盪的 workshop 之後，19 UNLIMITED 與民匠共同提出了一個民匠的形象概念：「港口」。
民匠作為一個國際化的團隊，以及擁有許多來自世界各地的客戶，「Global」、「國際化」這兩個關鍵字在一開始便浮現於雙方討論中。
而這次的品牌煥新計劃，除了視覺識別以外，也包含民匠未來的廠房與辦公室規劃，這個據點將會成為世界各地的人（客戶與員工）來來往往停留的所在，彷彿港口一般送往迎來，同時也有連結世界各地的角色意義。
在雙方確定了「港口」意象之後，再由此往下挑選了海洋、波浪等與港口連結的視覺元素，進而發展出而後一系列的 LOGO 與企業代表色。
在新版 LOGO 中，以代表海洋的深藍色，以及代表民匠起家的木工的米黃色組成。其中左下的波紋更是同時有著海洋波浪和木頭紋理的雙重意涵，也象徵民匠在邁向世界的同時，持續將精湛的工藝精神帶向更廣的舞台。
而 LOGO 的形狀由兩個圓圈組成，源自於思考時常見的氣泡對話框圖像，以及港口輪船蒸汽簡化後的形態，傳達著民匠「多想一步」的價值觀。
而這些元素與概念，也同步穿插於民匠的新廠房設計中。
甚至為了更完善地呈現「港口」世界觀，Page 更特地邀請了19 UNLIMITED 一起前往高雄參觀專門收藏復古船用品的老店。這樣的行動也恰好呼應了 19 UNLIMITED 在打造企業識別時的期待——當業主深度參與其中，便會對這個世界觀產生共鳴，甚至在私人時間主動尋找適合的物件與合作夥伴。
第一次的海外品牌煥新合作：台日專業的默契對接
這次的合作，其實也是 19 UNLIMITED 首度協助日本以外的海外企業進行品牌煥新，在過程中也觀察到了一些台日的異同之處。
19 UNLIMITED 提到，若以規劃的流程經驗來看，日本台灣原則上彼此通用，特別是 Page 是位喜歡學習的人，對於很多事情充滿好奇，而這份積極能夠帶動團隊心態，讓團隊成員更願意學習跟理解 re-branding 的意義，和未來重塑後的企業形象與文化。
而這次與民匠合作，也恰巧因為民匠本身即是裝修公司，對於色票、材料等等執行面的知識豐富，例如油漆色號他們只能提供日本廠商的色票，但民匠可以根據本身擁有的經驗尋找到在台灣的替代品，避免了許多台日間溝通的困難。
除了 LOGO 等視覺識別之外，民匠在這次品牌煥新計畫中，也同步重建了官方網站，讓過往專案能以更清晰流暢的方式呈現與瀏覽。
並藉由這些嶄新的視覺元素，進一步開發了一系列屬於民匠的週邊小物，包括工班團隊平日可使用的工務裝與日常著。這些設計背後其實藏著不少有趣的小故事，之後也會另開篇幅細細分享。
目前廠房的改建工程也正如火如荼地進行中，期待這次大規模的品牌煥新計畫，隨著每一塊拼圖逐步就位，慢慢展現出更完整的樣貌。
